Date di realizzazione: 24 Novembre e 01 Dicembre 2007

Destinatari
Operatori dei servizi di orientamento, tutor, insegnanti, educatori, impegnati con lavoratrici e lavoratori che vogliono valutare nuove possibilità professionali, persone in cerca di lavoro, neodiplomati e neolaureati alla ricerca del primo impiego, liberi professionisti e manager che vogliono sviluppare la loro attività, tutti coloro che vivono un momento di passaggio e transizione nel mercato del lavoro.


Descrizione
Il corso di 2 giornate offre ai partecipanti il repertorio completo degli strumenti indispensabili a chi vuole apprendere come insegnare alle persone in cerca di lavoro, a cogliere a pieno tutte le opportunità che il mercato offre e a fronteggiare con successo i problemi legati alle difficoltà di inserimento o reinserimento professionale.

Durante le 2 giornate si alterneranno momenti teorici ad attività pratiche volte ad acquisire le conoscenze indispensabili e a sviluppare i comportamenti più idonei a favorire un atteggiamento positivo nei confronti della propria carriera professionale.


Trainer:
Fabrizio Rota, Career Counselor
Ermanno Porro, Docente di PNL Sistemica


Sede:
Milano – Associazione Mi.Do. Via Valassina, 24


Orari:
9,00 – 18,00



Valorizzazione economica:
€ 220,00 + IVA – Per chi si iscrive entro il 09 Novembre € 190,00 + IVA


Per informazioni e iscrizioni:
Modelli di Comunicazione srl
tel. +39 02 80 51 200 –tel/fax +39 02 80 51 063
info@modellidicomunicazione.com




Programma

Prima giornata

I presupposti del successo personale e professionale

• La costruzione dell’eccellenza personale: mentalità e atteggiamento nei confronti del lavoro
• Change management: l’organizzazione del cambiamento personale

• La borsalavoro: la quotazione delle competenze, dei titoli e delle professionalità richieste
• La riforma del mercato del lavoro: come si lavora, chi lavora, dove, quando e perchè
  lifelonglearning: la dimensione europea del lavoro

• L’area vocazionale: ognuno ha il lavoro che si merita
• Il modello tratti&fattori: definizione di una personalità professionale
• Scoprire i propri valori lavorativi

• Autoefficacia: consapevolezza dei propri punti di forza
• Intelligenza emotiva: sviluppare autoconsapevolezza ed empatia – esercitazioni in gruppo e sottogruppi
• Time management: la gestione efficace del proprio tempo – esercitazioni in gruppo e sottogruppi

• L’obiettivo ben formato: trasformare sogni in desideri – esercitazioni in gruppo e sottogruppi
• Soggettività: assunzione di responsabilità di realizzazione dei propri desideri

• Disoccupazione e obsolescenza: adeguare le proprie competenze a quelle richieste dal mercato
• Empowerment: sviluppare potenzialità e autostima, promuovere risorse personali
  strategie di coping: superare le crisi e la demotivazione – esercitazioni in gruppo e sottogruppi

• Il curriculum vitae vincente e l’organizzazione delle autocandidature
  la creazione di un network personale: sviluppare reti di contatti
• Affrontare con successo un colloquio di selezione – esercitazioni in gruppo e sottogruppi

• Il bilancio di competenze, attitudini e esperienze: definizione e consolidamento di un progetto professionale
• Strumenti e metodologie dei selezionatori– esercitazioni in gruppo e sottogruppi
• Internet: utilizzo della rete per il proprio sviluppo professionale
• Outplacement: strategie per ricollocarsi e cambiare lavoro

• Approfondimenti individuali
• Consegna materiale didattico e dispense